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黄景《团队激励36计》完结

【15744】-黄景《团队激励36计》完结

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  • 资源简介:黄景《团队激励36计》完结
  • 详细描述

    黄景《团队激励36计》完结


    1-先导片:为什么你需要激发员工的内驱力? .mp4
    2-第1计用人所长:怎么让员工优势最大化? .mp4
    3-第2计科学授权:怎么通过授权激发员工的责任感? .mp4
    4-第3计 双赢目标:怎么让员工把公司的目标当成自己的事?.mp4
    5-第4计 辅导有方:怎么让员工走上成长快车道 .mp4
    6-第5计打场胜仗:团队士气低落怎么办-.mp4
    7-第6计 以身作则:怎么让员工跟随你?.mp4
    8-第8计 激励老人:怎么唤醒"躺平"的老员工,让他们重新找回动力?.mp4
    9-第9计 激励新人:怎么帮助新员工快速创造业绩?.mp4
    10-第7计 信任为先:怎么让员工心无旁骛往前冲? .mp4
    11第10计 晋升路径:怎么让优秀员工稳定工作?.mp4
    12-第11计 多阶梯晋升:怎么满足员工的多样化发展需求?.mp4
    13-第12计 怎么留住杰出贡献的优秀员工? .mp4
    14-第13计 轮岗激励:怎么让员工成为一专多能的帅才?.mp4
    15-第14计 岗位任期:怎么提高员工单位时间的工作成绩?.mp4
    16-第15计弹性工作:怎么提高知识型员工的生产效率?.mp4
    17-第16计规则激励:怎么通过规则设置实现团队自激励? .mp4
    18-第17计 薪酬奖励:怎么让薪酬具有激励性.mp4
    19-第18计 绩效激励:怎么让员工争先恐后提升工作绩效.mp4
    20-第19计福利激励:怎么通过隐形薪酬满足团队的多层次需求.mp4
    21-第20计 股权激励:怎么让员工与公司成为命运共同体.mp4 .mp4
    22-第21计 特殊贡献:怎么让员工愿意挑战重大艰难任务?.mp4
    23-第22计使命愿景:怎么让员工把工作当成自己的事业来干? .mp4
    24-第23计 价值观:怎么为员工设立行为准绳和决策标准?.mp4
    25-第24计 人才密度:怎么让优秀人才相互激励?.mp4
    26-第25计透明文化:怎么打造团队之间的背靠背信任? .mp4
    27-第26计创新氛围:怎么让团队建言献策、群智涌现?.mp4
    28-第27计荣誉激励:怎么通过不花钱的激励提高员工工作成就感?.mp4
    29-第28计竞争氛围:怎么让优秀员工崭露头角?.mp4
    30-第29计团建活动:怎么通过有效团建打造团队凝聚力?.mp4
    31第30计运动氛围:怎么通过精力管理保持巅峰状态?.mp4
    32-第31计学习激励:怎么让团队自动成长?.mp4
    33-第32计有效批评:怎么把员工犯错变成改进的时机 .mp4
    34-第33计适时激将:怎么激发员工的战斗欲望.mp4
    35-第34计合理处罚:怎么通过处罚维护边界且员工自卑遵守.mp4.mp4
    36-第35计能上能下:怎么帮助犯错的员工从哪跌倒从哪里爬起来?.mp4
    37-第36计危机激励:怎么把危机转化为动力,绝处逢生.mp4
    37-第36计危机激励:怎么把危机转化为动力,绝处逢生?.mp4
    38-结语:给你一份激励锦襄 .mp4
     

    黄景《团队激励36计》完结
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