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01_面试快速展开的底层逻辑.mp4

02-态度观点高分核心1（快速破题框架+详细展开+素材高分运用） .mp4

03-态度观点高分核心2（快速破题框架+详细展开+素材高分运用） .mp4

04-态度观点高分核心3（快速破题框架+详细展开+素材高分运用） .mp4

05_态度观点高分核心4（一句话、双观点、寓言故事、漫画、演讲题框.mp4

06-态度观点高分核心5（双观点题） .mp4

07-态度观点高分核心6 （漫画题） .mp4

08-社会现象高分核心1（快速破题框架+展开细节+坏的现象破题） .mp41

09-社会现象高分核心2 （框架+展开细节+好的、有好有坏的现象） .mp4

10_组织计划高分核心1（框架+展开+总体高分方向） .mp4

11_组织计划高分核心2（调研）.mp4

12_组织计划高分核心3（宣传）.mp4

13_组织计划高分核心4（培训）.mp4

14_人际关系高分核心1（框架+展开+新人篇） .mp4

15_人际关系高分核心2（框架+展开+同事篇） .mp4

16-人际关系高分核心3（框架+展开+领导篇） .mp4

17_应急应变高分核心（框架+展开） .mp4

18_情景模拟高分核心（框架+展开）.mp4

19_结构化面试题型介绍.mp4

20_面试资料的运用方法.mp4

21_自己面试练习一定要用的3个方法：镜子、录音、秒表.mp4

22_答题练习不能只靠想，一定要开口、开口、开口.mp4

23_面试一开始不要刷题，要练一道会一道.mp4

24_笔试写作和面试答题的区别是什么？（面试答题中多展示自己才是高.mp4

25_面试不能光靠背诵，思路和方法才是解决每个题型的正确方法.mp4

26_面试紧张怎么办？.mp4

27_面试一定要参考以往的出题方向去练习.mp4

28_自己练习、组队练习、线下练习，哪种效率最高？.mp4

29_面试答题快速展开的底层逻辑方法.mp4
 

面试快速展开的底层逻辑方法（8年体制内学长面试90+实战经验）_
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