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商业操盘手培养计划 2020

【8015】-商业操盘手培养计划 2020

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  • 资源简介:商业操盘手培养计划 2020
  • 详细描述

    商业操盘手培养计划 2020


    00准备好踏上撰盘手之路了吗?
    00盘手计划学前手册(1).pdf
    00准备好踏上操盘手之路了吗?.docx
    00导论-业务操盘手的画像和成长
    00导论-业务操盘手的画像和成长.docx
    1从一个案例看商业 盘手应有的特质.mp4
    2何为合格的商业 盘手.mp4
    3.如何成为好的商业操盘手.mp4
    4课程须知与说明.mp4
    01第一章-如何跟高层同频:商业操盘手的底层商业认知
    0.本章导读.mp4
    0001第一章如何跟高层同频:商业操盘手的底层商业认知.docx
    1.0重新认识一家公司的运营和管理.mp4
    1.1 CEO和高层视角上看待一家公司的提盘.mp4
    1.2如何评估和预测一家公司的价值.mp4
    1.3一个商业系统的三大模型及其关系.mp4
    2.0跟高层同频沟通的6类难点.mp4
    2.1老板现阶段关注什么.mp4
    2.2如何在决策判断问题上跟老板同频.mp4
    2.2.1 [加容】一家公司的管理有多复杂.mp4
    2.3老板在抛出问题后,他想要获得什么答案.mp4
    2.4如何评估我的工作价值,确保所做工作在老板眼中是重要的.mp4
    2.4.2不同公司不同阶段如何评估工作价值-成熟公司成熟业务.mp4
    2.4.2.2不同公司不同阶段如何评估工作价值-成熟公司成熟业务.mp4
    2.4.3如何评估自己在公司内的工作价值.mp4
    2.5如何评估某些流程、机制要不要有.mp4
    2.6直接老板也是中层,该如何相处.mp4
    3.0整章串讲.mp4
    02第二章-业务模型的梳理、搭建和优化-基础筒
    0.本章导读.mp4
    00 02第二章-业务模型的梳理、搭建和优化-基础篇.doox
    1,深化理解三大模型及其关系.mp4
    2.1业务和业务模型的概念与意义.mp4
    2.2全局业务模型的构成与实质.mp4
    2.3.1一个基本逻辑.mp4
    2.3.2四个问题.mp4
    2.3.3三个思考.mp4
    2.3.4案例串讲.mp4
    2.4局部业务模型的构成与梳理方法.mp4
    2.5一些总结与提醒.mp4
    03第三章-业务模型的梳理、搭建和优化-巩固篇
    00第三章-业务模型的梳理、搭建和优化-巩固篇.docx
    13.1从案例看一家公司的局部业务模型如何逐渐成型.mp4
    3.2.2案例:三节课品类运营的培养.mp4
    3.3给你的几点忠告.mp4
    4,如何快速从外部找到N多可借鉴模型赋能自身业务.mp4
    4.1.1基本思路.mp4
    4.1.2案例1:三节课助教运营.mp4
    4.1.3案例2 : airbnb房东运营.mp4
    4.1.4例3 :某K12英语外教服务.mp4
    4.2常见可借鉴的业务模型.mp4
    4.2.1常见的增长获客模型.mp4
    4.2.2常见的单位用户价值放大模型.mp4
    4.2.3常见的交付保障模型.mp4
    4.3本节小结.mp4
    04第四章-如何在局部战场做好现有工作的规划
    0.0工作规划与此前N多模型之间的关系.mp4
    0.1.1商业模式与规划的关系.mp4
    0.1.2业务模型与规划的关系.mp4
    0.1.3商业经营模型与规划的关系.mp4
    0.1.4三个案例-1三节课B端业务.mp4
    0.1.4三个案例-2某K12教育公司.mp4
    0.1.4三个案例-3某电商公司.mp4
    0.2 AB类操盘手做好规划的基础逻辑和应有心态.mp4
    0004第四章-如何在局部战场做好现有工作的规划.docx
    00本章导读.mp4
    1.0如何合理制定局部业务的目标.mp4
    1.1.1提盘手视角下的工作规划.mp4
    1.1.2自上而下拆解目标的基本逻辑.mp4
    1.1.3业务模型对局部工作目标的影响.mp4
    1.2确保目标清晰,可衡量、可验收.mp4
    1.3确保目标能与相关协作部门对齐,不打架.mp4
    2.0如何把目标拆解为靠谱的行动计划.mp4
    2.1.1完成目标达成路径基本拆解.mp4
    2.1.2对各分支战线设定预期.mp4
    2.1.3结合约束条件调整工作规划.mp4
    2.2工作规划落地时的两种非常规问题及应对.mp4
    2.2.1如何应对模糊、需定义的问题.mp4
    2.2.2如何找到比别人更高效的目标达成路径.mp4
    2.3.1如何围绕一个增长类目标层层精细落地,形成极为明确的行动计划.mp4
    2.3.2如何围绕一个包含多战线的"方向性目标"制定策略3落实工作规划.mp4
    2.3.3独立负责一条业务线时,如何自己定义目标3工作规划.mp4
    3.0如何做好进度管理,确保计划达成-.mp4
    05第五章-如何做好探索型项目的破局
    0005第五章-如何做好探索型项目的破局.docx
    00本章导读_enc.mp4
    1.0探索型项目的基本工作逻辑enc.mp4
    1.1形成业务模型层面的价值假设enc.mp4
    1.2梳理所有价值假设点,找出权重更高的关键假设enc.mp4
    1.3按顺序不断验证价值假设点,直至业务模型证实证伪_enc.mp4
    1.4增加资源投入,放大业务模型enc.mp4
    2.0如何应对3类常见的探索型项目_enc.mp4
    2.1从0起步做一个独立项目_enc.mp4
    2.2从商业角度先发现一个结构性机会,必须快速趟出通路_enc.mp4
    2.3基于现有业务商业体系内要解决一个问题_enc.mp4
    3探索型项目会遇到的典型障碍_enc.mp4
    06第六章如何成为合格的团队管理者
    2.2 【管理工具】目标管理+进度管理工具2.mp4
    2.7 【管理工具】团队发展与激励模型1.mp4
    2.1 【管理工具】汇报框架.mp4
    2.0给操盘手的8大管理工具.mp4
    06第六章如何成为合格的团队管理者.doc
    2.6 【管理工具】 1on1沟通技巧1.mp4
    2.5 【管理工具】人力结构盘点+IDP个人发展规划2.mp4
    2.9小结.mp4
    2.6 【管理工具】 1on1沟通技巧2.mp4
    1,做好团队管理的基本工作方法和逻辑.mp4
    2.4【管理工具】人力结构盘点+IDP个人发展规划1.mp4
    2.8 【管理工具】 EDAC培训技术1.mp4
    2.2 【管理工具】目标管理+进度管理工具.mp4
    2.3 【管理工具】复盘模板.mp4
    2.8 【管理工具】 EDAC培训技术2.mp4
    2.7 【管理工具】团队发展与激励模型2.mp4

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